En este curso se iniciará el estudio de la teoría de la organización, su significado y dinámica de funcionamiento. El abordaje se hará a partir del estudio de los conceptos básicos de la Administración: visión, misión y objetivos organizacionales; los procesos de decisión, influencia, ejecución y control; el planeamiento y la información gerencial; las formas de trabajo organizado, las funciones y la estructura organizacional.

Este curso parte de la consideración de que la calidad de la gestión de los Recursos Humanos puede determinar el éxito o fracaso de un proyecto, ya que estos constituyen el corazón de toda empresa. Su estudio incluye temas relativos a la administración de personal, selección, capacitación y desarrollo, motivación y counseling.

En este curso obtendrás un conocimiento de alto nivel de los conceptos esenciales sobre sistemas de información y sobre operaciones. Esto implica conocer las capacidades existentes, la forma en que los sistemas y procesos evolucionan, el mercado informático global y las posibilidades de la tecnología y los procesos para agregar valor a los negocios.

La gestión de las operaciones de una compañía recibe cada vez más influencia de la tecnología. Esta tiene un rol estratégico creciente en la administración y ofrece diversos aportes para mejorar la eficiencia y obtener ventajas competitivas en mercados que cambian rápidamente.

Este curso se complementa con una orientación hacia el desarrollo e implementación de planes y programas de Marketing necesarios para la concreción de estrategias de comercialización innovadoras.

El éxito de una empresa requiere del conocimiento de los deseos y necesidades de sus clientes, a efectos de poder satisfacerlos. Para ello, el Marketing brinda conceptos y herramientas acordes a este objetivo: análisis de mercados, precios, publicidad, política de productos y distribución.